
ارزیابی سیستم های تعالی سازمانی
مدلهای تعالی سازمانی یا سرآمدی کسب و کار بعنوان ابزار قوی برای سنجش میزان استقرار درسازمانهای مختلف به کار گرفته می شوند . با بکارگیری این مدلها سازمانها می تواند از یک سو میزان موفقیت خود را دراجرای برنامه های بهبود در مقاطع مختلف زمانی ارزیابی قراردهند و از سوی دیگر عملکرد خود را با سایر سازمانها به ویژه بهترین آنها مقایسه کنند. مدلهای سرآمدی کسب و کار پاسخی است به این سوال که سازمان برتر چگونه سازمانی است ؟ چه اهدافی و مفاهیمی را دنبال می کند و چه معیارهایی بر رقبای آنها حاکم هستند؟
برخی سازمان ها که سطوح مختلف، سیستم های مدیریت کیفیت را در سازمان خود استقرار داده اند، علاقمند به سیستم های تعالی سازمانی و حضور در جوایز عالی سازمانی می باشند.
گروه آموزشی و مشاورین پارسه افتخار همکاری با تعدادی از ارزیابان و سرارزیابان جوایز تعالی سازمانی را دارد و آمادگی ارزیابی سیستم های مدیریت سازمان های مختلف بر اساس مدل های مختلف تعالی سازمانی را دارد.